1.-Perfil del puesto:

a) Se tienen definidas claramente las actividades a desarrollar en los puestos.

b) Se tienen definidas algunas de las actividades que deben ejecutarse en los puestos.

c) No cuenta con actividades definidas que deben desarrollarse en los puestos.

2.-Selección de personal:

a) Aplica un proceso de selección de personal.

b) Aplica algunos mecanismos de selección de personal.

c) No cuenta con un proceso de selección de personal.

3.-Evaluación del desempeño:

a) La empresa realiza evaluaciones periódicas del desempeño de los/as empleados/as.

b) La empresa algunas veces evalúa el desempeño de las/os empleadas/os.

c) La empresa no realiza evaluaciones.

4.-Capacitación:

a) El personal empleado recibe regularmente capacitación.

b) El personal empleado recibe esporádicamente capacitación.

c) El personal empleado no recibe capacitación.

5.-Incentivos al personal:

a) La persona empresaria otorga premios e incentivos a su personal regularmente.

b) La persona empresaria otorga premios e incentivos a su personal ocasionalmente.

c) La persona empresaria no otorga premios e incentivos a su personal.

6.-Ambiente de trabajo:

a) La actitud de la mayoría de las personas empleadas hacia la empresa es en general, positiva.

b) La actitud de la mayoría de las personas empleadas es indiferente.

c) La actitud de la mayoría de las personas empleadas es en general, negativa.